LAVORARE FELICI SI PUO'!

𝐓𝐫𝐚 𝐩𝐨𝐜𝐨 più 𝐝𝐢 𝐝𝐮𝐞 𝐦𝐞𝐬𝐢 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 metà 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 presenterò a Piove di Sacco il mio quarto libro "𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢 𝐒𝐢 𝐏𝐮ò!"

𝐀 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 v'informerò 𝐩𝐞𝐫 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐫𝐢𝐠𝐮𝐚𝐫𝐝𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚, 𝐥'𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧!

Per il momento vi dono 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐟𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 di "𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢 𝐒𝐢 𝐏𝐮ò!" che vi permette di cogliere 𝐥𝐨 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐨 𝐞 𝐥'𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 di questo 𝐥𝐢𝐛𝐫𝐨!

𝐏𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐢𝐜𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐩𝐨𝐥𝐞𝐫ò 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐠𝐢 dal 𝐦𝐢𝐨 𝐥𝐢𝐛𝐫𝐨 𝐞 𝐥𝐢 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫ò 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐚 𝐩𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚 𝐅𝐁!

𝐒𝐨𝐭𝐭𝐨 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐟𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞! 𝐁𝐮𝐨𝐧𝐚 𝐋𝐞𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚!

𝐏𝐑𝐄𝐅𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄

 

“Lavorare felici Si Può!” non è un’utopia. È una scelta culturale, strategica e umana. Questo libro ti aiuterà a costruirla, pagina dopo pagina.”

 

Quando ho deciso di scrivere questo libro, mi sono chiesto quale potesse essere il vero motore del cambiamento nei luoghi di lavoro.

La risposta è arrivata in modo semplice ma potente: il benessere autentico delle persone.

 

Un benessere che non è un benefit occasionale o una manciata di sorrisi nelle campagne di comunicazione interna ma un ecosistema culturale, relazionale e strategico.

 

Quello che troverete in queste pagine è un viaggio – a tratti teorico, a tratti esperienziale – per ripensare l’organizzazione come un corpo sociale unico, dove ogni lavoratore è attore protagonista del clima interno e non semplice esecutore.

 

Credo che ogni dipendente debba essere pagato per fare e per pensare.
Pensare insieme. Progettare insieme. Migliorare insieme.

 

La co-progettazione non è una tecnica ma una scelta di cultura: significa costruire insieme un ambiente in cui sentirsi visti, ascoltati, riconosciuti.

 

Un manager di valore non si misura solo dai risultati raggiunti ma da quanto sa far crescere le persone intorno a sé e da come le aiuta a tornare a casa stanche sì, ma serene e soddisfatte.

 

La serenità, quella profonda, nasce quando sentiamo che il nostro contributo ha senso. Che non lavoriamo per un capo, ma per un progetto condiviso.

In questo libro l’azienda viene descritta come una comunità viva e non come una somma di reparti.

 

Un ecosistema circolare, in cui la soddisfazione del cliente finale è possibile solo se il primo cliente – il collega – è trattato con rispetto, fiducia, empatia.

Credo che il benessere sia un moltiplicatore di valore.

 

Un’azienda che investe nei percorsi di intelligenza emotiva e sociale nella qualità della comunicazione nell’ascolto e nella capacità di dare e ricevere feedback autentici non solo ottiene performance più elevate ma genera una cultura della fiducia, della cooperazione e del miglioramento continuo.

 

Viviamo in un’epoca in cui le aziende non possono più permettersi di ignorare ciò che accade dentro le persone, non solo intorno a loro.

 

La produttività, la creatività, la motivazione e la sostenibilità non dipendono più solo da obiettivi e KPI, ma dalla qualità della vita organizzativa che respiriamo ogni giorno.

 

"Lavorare Felici Si Può!”, “Strategie per un Clima Aziendale Vincente" nasce da questa consapevolezza, maturata in anni di esperienza sul campo tra imprese, persone, comunità lavorative.

È un libro che unisce teoria e azione, consapevolezza e strumenti concreti, ascolto e progettazione, per accompagnare leader, HR, manager e collaboratori in un viaggio profondo verso la creazione di ambienti di lavoro in cui si possa davvero stare bene.

 

Questo non è un manuale tecnico, né un trattato accademico.

È un percorso trasformativo in cui ogni capitolo è un passo, ogni pagina una finestra su ciò che può essere diverso, migliore, più umano.

Il linguaggio è accessibile ma profondo, l’approccio è sistemico ma personale, il tono è coinvolgente e mai distante.

Qui troverai:

• esempi concreti di aziende che hanno scelto la strada del benessere,
• strumenti innovativi per misurare e migliorare il clima interno,
• modelli visivi e canvas per facilitare la progettazione condivisa,
• domande potenti per attivare il cambiamento dall’interno.

Ogni capitolo si collega al successivo, creando un filo narrativo che non si limita a fornire contenuti ma invita il lettore a vivere un’esperienza.

Perché lavorare felici non significa ignorare i problemi ma affrontarli insieme, con coraggio, ascolto e responsabilità condivisa.

 

"Un’azienda felice non è quella senza ostacoli ma quella in cui le persone si sentono parte di qualcosa di più grande."

 

Questo libro è per chi vuole fare la differenza.

Per chi è stanco di sopravvivere al lavoro e vuole tornare a viverlo.

Per chi crede che il tempo speso in azienda debba essere tempo di qualità, non solo quantità.

Per chi non vuole più scegliere tra benessere e risultati, perché sa che i risultati più duraturi nascono dal benessere autentico.

 

Preparati a scoprire, a riflettere, a progettare e soprattutto, preparati a sentire!
Perché il vero cambiamento inizia da lì: dal sentire che è possibile.
E tu, proprio tu, puoi essere il primo a renderlo reale.

 

“Il tempo di agire è ora. Il viaggio inizia.”

 

Seguimi!

 

Dott. Ermes Siorini

Counselor Coach Sociologo